ANA SAYFA | KURUMSAL | EĞİTİM TAKVİMİ | REFERANSLARIMIZ | KADROMUZ | SRC BELGESİ YETKİMİZ | İLETİŞİM KURSİYER PANELİ

TİCARET HUKUKU

Grevin Tanımı ve Unsurları

İşçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla aralarında anlaşarak veya bir işçi sendikası kuruluşunun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarına grev denir. Bir işçi hareketinin grev olarak nitelendirilebilmesi için bazı unsurların o harekette mutlaka bulunması gerekmektedir. Bunlar;

-     Grevin ancak işçiler tarafından yapılması

-     Grev yapacak işçilerin işi bırakmaları

-     Grev yapmak için işçilerin önceden aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun kararına uyarak

harekete geçmiş bulunmaları

-  Greve ancak belirli bir amaç için başvurulmuş olması gerekmektedir.


 

<< Önceki (Toplu İş Sözleşmesi)                                                Sonraki (Lokavtın Tanımı) >>

Bütün Konular


ody sorgulama | üdy sorgulama | Ody Sınav Yerleri | Src Sınav Sonuçları
Üdy3 Belgesi | Üdy4 Belgesi | Ody3 Belgesi | Ody4 Belgesi | Src Belgesi
Üst Düzey Yönetici Belgesi İçin Gerekli Olan Evraklar
Yetki Belge Türleri | Sınav Bilgileri | Tır Karnesi | Psikoteknik

 

   
haberler haberler