ÜCRETLİ TATİL VE İZİNLER

Ücretli Tatil ve İzinler

Hafta Tatili

4857 sayılı İş Kanununa göre, söz konusu kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçiler için öngörülen tatil gününden önce belirlenmiş iş günlerinde (m.63) çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük zaman dilimi içinde kesintisiz bir gün tatil verilir (m.46)

Yıllık Ücretli İzin

İş Kanunları kapsamında olan içiler yıllık ücretli izin hakkından yararlanabilirler. Yıllık ücretli izin, iş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilerden, işyerine girdiği günden başlayarak, deneme süresini de kapsamak üzere, en az bir tam yıl çalışanlara verilir. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez”.

Yıllık Ücretli İzin Süreleri;

Hizmet süreleri;

– bir yıldan beş yıla kadar olanlara yılda 14 gün,

– beş yıldan fazla ve on beş yıldan az olanlara 20 gün,

– on beş yıl ve daha fazla olanlara 26 gün yıllık ücretli izin verilir.

Ancak, on sekiz yaşından küçük çocuk ve genç işçiler ile elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık izinin kıdemlerine bakılmaksızın yirmi günden az olamaz.